2011-2012年度上海市职工职业道德建设先进单位和个人的评选在上海市总工会大楼举行。上海三菱电梯作为机电行业组唯一一家入选单位参加了评比。来 自全市30家各企事业单位在古老的外滩总工会大楼会议厅内展开了风生水起的演说，各有特色地叙述了一年来在职工职业道德建设方面做出的成绩。

上海三菱电梯工会代表上台发言，从四个方面全面有序地介绍了上海三菱多年来关注职工职业道德建设的表现：

一、高度重视职工职业道德建设，树立企业正气。上海三菱始终把职工职业道德建设作为思想政治工作以及企业文化建设的一项重大任务，列入方针目标计划中。建 立了有效的领导机制和工作机制，成立了以党委书记任组长的职业道德建设工作领导小组，制定了工作方案和工作考核办法，形成了党、政、工、团齐抓共管的职业 道德建设格局。

二、以构建和谐企业推动职业道德建设，营造和谐氛围。坚持“三个为本三个结合”的理念，即以企业发展为本，与企业管理有机结合；以实现职工体面劳动为本， 与保障职工民主权利和维护职工合法权益有机结合；以打造企业团队精神为本，与提高企业文化建设有机结合，最终实现上海三菱职工“家”的愿景的目标。

三、以实施素质工程促进职业道德建设，创建学习型组织。在实施素质工程中坚持与职业道德建设相结合，坚持政治学习、业务学习并重的学习形式；近5年，公司实施了各类培训1697期，近七万余人次参加，人均培训达到76学时。

四、以贡献社会意识强化职业道德建设，培育企业文化。

评选结果日前公布，上海三菱电梯荣获上海市总工会颁发的2011-2012年度上海市职工职业道德建设先进单位称号。上海三菱必将把职工职业道德建设工作一如既往地推进下去。