佛山加得电子厂自1993年创建以来，坚持"质量第一、信誉第一"的经营宗旨，以"精心设计、精心生产、精心管理"为企业精神，以"严明的纪律、严谨的作风"进行内部管理方针，本着以人为本，大力提拔青年才干，形成了一批以青年骨干为主的技术核心人员。

    2010年1月尾，我们有幸邀请到了佛山加得电子厂技术部经理赵庆江做客于编辑部。今年仅26岁的赵经理显示出与年龄不相符的成熟稳重，一身深色的西服衬托出他的伟岸，炯炯有神的眼睛散发着强烈的自信，轮廓分明的脸庞给人一种自然的亲切与信任感，未闻其音，先闻其神，说的也不过如此吧。

    2003年7月，怀着对电梯行业的向往和对工作的热情，赵经理从校园走了出来，带着他学到的电工电子知识只身来到了佛山并进入佛山加得电子厂。初来乍道的他在看到车间的电梯模型后，欢喜雀跃之余更坚定了他从事电梯行业的决心，就这样，平凡中带着点传奇色彩的人生就开始了。

    由于扎实的理论基础，他被分配到了车间的电柜组装部，凭借聪明的头脑和苦干的精神，半年后从众多学员中脱颖而出，转而跟着师傅跑售后。售后是个苦活也是累活，因为它不仅是与产品打交道，还是与人打交道，做好了，对个人、对公司都是很好的宣传。刚开始开展售后工作时，还可以跟着师傅，后来人手不足，只得硬着头皮上，“兵来将挡，水来土屯”，抱着这样的信念，在经历了多次碰壁后，经验逐渐丰富了，独当一面已是绰绰有余，此时，距进入加得才一年的时间。“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，说的就是他吧。

    在熟悉电柜的售后服务后，公司提拔他为车间组长，负责公司电气控制系统产品的售后工作，说到这里，赵经理一声长叹，眉头紧皱后又舒展开来，似乎想表达他对那段莫名的深刻记忆的深思。由于公司知名度的提高，市场逐渐向海外发展，越来越多的订单来自海外市场，可公司里懂英文的售后人员几乎没有，稍懂英语的他就被公司苏源光总经理寄予很高的期望，就这样，除了啃饭，他多了一个需要啃的牛津字典。如今，面对我们，标准的普通话中偶尔冒出几个英文单词，不仅让我们感觉到那段记忆的深刻，也让我们感受到他成熟韵味中的腼腆。

    2008年，佛山加得电子厂进行体制改革，身为车间组长的赵庆江被破格提拔为技术部经理，负责新产品的研发设计，这对他来说，是一个新的起点，新的开始。研发需要大量的原始资料和原始数据，他就带领团队夜以继日的整理资料以完善数据库；设计需要新的思路，不一样的灵感，他就给设计人员当导师，讲解设计的理论知识，阐述编程语言的奥妙所在，经过一年多的不懈努力， 2009年末，加得新产品开始试产并逐步投放市场。

    如今已是2010年。新的一年，新的面貌。谈到今年的目标，赵经理顿时神采飞扬，但措辞却变得严肃起来。新产品对现在竞争激烈的市场来说，不仅考验着这几年的成果，也决定着公司未来几年的发展方向，它适应市场的方式应该是循序渐进的，所以公司及公司各部门应该给予更高的关注度，努力让它茁壮成长。当然，个人的肩上也担负着这份责任和决心，在提高团队协作能力的同时，提升加得产品在业界的信誉度，让佛山加得电子厂在2010年迈上一个新的台阶。“一个优秀的领导者是用别人的脑袋为公司做事”他始终记得苏总说的那句话。

    6年半的时间，他从一名普通员工成为如今公司的技术部经理，正所谓前途无量，公司为有他这样的员工而骄傲着，他也为能在这样的公司工作而骄傲着。借用古语“抛砖引玉”“投之以桃，报之以李”，赵经理的成长史，也见证着佛山加得电子厂的崛起。相信不远的将来，加得牌产品必将誉名远播。

赵庆江心语：

    工作的过程就是不断学习的过程，学到老，活到老。

    坚持，坚持，再坚持，成功就会眷念那些坚持向他走来的人。