中国·重庆，2013年11月4日——奥的斯电梯公司在华子公司——西子奥的斯电梯有限公司（以下简称“西子奥的斯”）在重庆大学举办专场招聘会，这也是 西子奥的斯2014年校园招聘计划的最后一站。奥的斯电梯中国区人力资源部部长Jeffrey Ricapito、西子奥的斯人力资源及行政部部长区志聪、西子奥的斯西大区总经理吴黎明、西子奥的斯重庆工厂厂长王国海等企业管理层一同出席，并就招聘 的相关问题与重大师生进行了深入的沟通。

西子奥的斯2014年校园招聘自10月份启动以来，已先后在兰州、哈尔滨、杭州、北京、武汉、合肥等地举办，宣讲高校涵盖兰州大学、哈尔滨工业大学、浙江 大学、北京理工大学、合肥工业大学等全国重点高校。通过多种渠道和多样化的招聘形式为大学生答疑解惑，受到师生们的广泛好评。

线上与线下并举

此次西子奥的斯2014年校园招聘岗位涉及工程后备、销售后备、服务销售后备、工程师、管理支持人员等门类，计划招聘人数130余名。与以往的校园招聘有 所不同，此次西子奥的斯校园招聘采取线上+线下的招聘方式，大学生可以在线下校园宣讲会与西子奥的斯相关负责人就有关问题进行深入沟通之后，通过网络投递 自己的简历。

此次招聘将经过网申、宣讲会、简历投递、简历筛选、笔试、面试、录用等环节，并会根据各城市的实际情况，灵活调整流程。通过这种线上线下并举的方式，极大的提升了此次招聘的效率。”区志聪表示。

奥的斯电梯中国区人力资源部部长Jeffrey Ricapit出席现场并与学生进行亲密互动

西子奥的斯人力资源及行政部部长区志聪现场为学生进行人力资源辅导讲解

“职业定位”+“一对一引导”

在重庆大学专场宣讲会现场，西子奥的斯还特设了“职业定位服务”环节，旨在通过科学的职业定位服务帮助大学生找到属于自己的职业规划，为踏入职场打下坚实的基础。

不仅如此，王国海还介绍道，在毕业生加入西子奥的斯后，西子奥的斯将为应届毕业生们配备一对一的“新人入职引导人”，在他们工作的各个阶段，开展特色人才培训和情感沟通，解决他们在工作、生活中遇到的各类问题。

“免费人才培养计划”

此外，西子奥的斯还设有“人才培养计划”，即由企业出资，免费让员工重返校园进行深度教育，以满足每位员工不同的学习和自我提升要求。“像西子奥的斯这样 不遗余力地对员工进行人才培养，这在国内同行业企业中并不多见，尤其是在当下就业压力严峻的形式下，更显得难能可贵。”行业人士如此评价。

“一直以来，西子奥的斯都高度重视‘校园发展项目’，通过该项目的实施，为公司发展储备了许多优秀的人才，也为西子奥的斯助力大学生就业、实践企业社会责任创造了条件。”区志聪表示。