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数智化时代 人如何在与机器的竞合关系中 发挥绝无仅有的价值？ 在这过程中，企业又扮演着怎样的关键角色？ 近日，奥的斯中国人力资源与变革副总裁康乔迪（Jordi Casas）受邀出席“2022 第二届中国数字化人才国际峰会”并带来主题演讲《“梯”升人才和文化，制胜数字时代》，与参会的各行业知名企业代表探讨 “数字化人才”的话题。 奥的斯自发明电梯创立近 170 年来持续引领创新，因时制宜“以变应变”，培养在企业文化环境下成长的人才，打造“触手可及”的文化 (Tangible Culture)。 康乔迪指出：“在企业数字化转型过程中，组织架构、工作模式、员工技能也需要相应调整。员工在工作技能外，同理心、创造力、敏捷性等‘从人性出发’的能力越加重要，从而顺应变革帮助企业实现业务及 ESG 目标；而管理层本身也需要以身作则，带领团队建立核心优势，在数字化技术的时代运筹帷幄。”
