【襄阳政府网消息】8月3日，记者从市经信局获悉，在持续深入开展“千名干部进千企”活动的过程中，我市各个县（市）区根据各自的特点，创新工作方式，制定个性化方案，有针对性地帮助企业解难题，切实提升了企业的获得感。其中，宜城市创新地提出“5432”工作法，以推进党员干部在企业一线转作风、提效能、强服务，不断优化营商环境，以有力的措施、有效的政策、及时的服务助力企业达产满产，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利提供坚实保障。

建立“五个一”工作机制点对点服务企业。出台《宜城市深化“一企一策”促进工业高质量发展实施方案》，按照“一个企业（项目）、一名市领导、一个服务专班、一名首席专员、一套服务方案”的“五个一”服务机制，实行重点企业市领导包保、新引进企业招商主体单位包保、其他企业属地兜底包保，压实三方责任。今年3月以来，宜城市多次召开优化营商环境、百名干部进百企专题会议，市委领导多次深入企业现场办公，纾困解难，该市76个单位、450余党员干部下沉企业一线，基本实现了全覆盖。

开展四大专项行动精致服务企业。聚焦破解要素保障难题，深入调研分析，谋划开展“骨干企业抓壮大、投产企业抓进规、新上项目抓投产、困难企业抓盘活”四大专项行动。疫情发生以来，累计拨付1.39亿元兑现财政奖补政策，安排产业扶持专项资金1000万元支持企业技术改造，先后减免各类税收1660多万元，减免社会保险费3900多万元，向256家企业新发放贷款25.84亿元，所有中小微企业工业用水用气价格普遍下调10%，用电价格下调5%，企业所需水电气，全部实行“欠费不停供”政策，加大企业稳岗支持力度，为企业复工复产、达产满产提供了强大助力。

用“三分”法解难题深入服务企业。宜城市通过建立常态化问题解决协调机制，明确责任主体，规范工作流程，分层、分类、分步帮助企业解难题，实行“三个一批”分层化解工作机制；建立“线上线下”分类联动解决机制；建立“发现问题、识别问题、解决问题、跟踪问题”分步解决长效机制。3月14日以来，对反映比较集中的供应链产业链恢复、降成本诉求、融资支持、政策落地等9个方面111件问题，已解决73件，其他问题正在按节点有序推进解决。

“双向”发力高效服务企业。宜城市纪委监委、市委组织部主动作为，用好绩效考核“指挥棒”，念好监督执纪“紧箍咒”，深入企业三展“三查三看”。出台《全市重点工作季度考核评估办法》，将“百名干部进百企”活动纳入考核范围，一季一拉练一评估一考核一通报。成立企业复工复产评估考核工作专班，对170家规模以上企业包保单位服务情况进行专项评估考核。助力企业复工复产电视问政活动，督促被问政的4家单位对收集到的40条问题线索立行立改。

来源：襄阳日报