与银行合作电梯按揭，探索电梯电商，开电梯4S店……”一见面，许力卉就与我们谈起了公司的未来发展。在这个面相青涩的年轻人眼中，闪烁着和他父亲一般热情的光芒。

　　上海外贸学院国际贸易专业的许力卉，一毕业就到富士精工下辖的安装队先“锻炼”了一年。在恶劣的环境中安装电梯对他来说既是前所未有的新鲜，更是前所未有的艰苦。但正如许力卉曾向一位书法家所求墨宝：乐在其中。

　　如今，许力卉已经接管公司生产和销售，熟悉许杨的老客户说：“你儿子比你厉害啊!”这恐怕是对父亲最大的表扬。

　　不过许力卉谦虚 地说，自己离父亲差的还远，很多方面还需要他提点。随着客户数量增多，许力卉有意无意地更多关注大客户，父亲会提醒他：“现场无小事，一定要做好每一个客 户的服务。”当事务繁杂，他又不放心下属，父亲也会建议他：“不如成立一个统一的部门应对售前、售后服务，把你自己解放出来。”市场管理部应运而生。

　　而许力卉给富士精工带来的最大变化，首先是团队的年轻化。在公司管理制度理顺后，他力邀几位优秀的同学加入，每年也会招聘大学毕业生补充新鲜血液。

　　目前富士精工的中层管理也基本年轻化，各个分公司主管甚至都不超过35岁，这样的团队在应变能力和创新能力上自然更胜一筹。

　　许力卉自豪地告诉我们，公司目前部署的ERP系统由公司技术部总工程师自行设计，这不仅完全贴合公司的行业特点和运营模式，更大大节省了成本。

　　“触网”较早的80后一代，对互联网也有自己的认识。许力卉认为，电梯行业的电子商务是未来的发展趋势，尽管现在还只能实现初步的信息收集，无法实现交易，但这是绝对不能放弃的阵地。在渠道建设方面，他也在探索4s店式的渠道终端模式。

　　“现在我们想到什么就马上去做。”许力卉说，这其实是从父辈那里学来的，按他以往的习惯，首先要详细调研、考察、论证才敢实施，那样很可能会贻误时机。因此，富士精工的第一家4S店已经进入装修阶段，不久就会开业。

　　国际贸易专业的许力卉，自然不会放过自己的本行。富士精工已经涉足海外市场三年多，每年增长速度都超过50%，并且获得了老挝政府接待大楼等高端项目。 “未来企业会海内外市场齐头并进，加强科技投入，学习优秀企业的管理经验……”虽然已经小有所成，许力卉认为富士精工需要进步的还有很多，而这些重担都落 在了新一代年轻人的身上。

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